Алименты с доплаты за вредные условия труда

С каких доходов удерживаются алименты

Алименты с доплаты за вредные условия труда

К сожалению, многие супружеские пары сегодня подают на развод. На это есть много разнообразных причин. Но суть не в этом.

При расчете алиментов, многие родители, с кем остается ребенок задаются вопросом: из какого дохода могут взыскаться алименты? Какие доходы не берутся во внимание при расчете размера алиментов? От какого законодательства отталкиваются судьи, когда производят расчет ежемесячных выплат на ребенка?

Так как эти вопросы стоят остро перед родителями, рассмотрим их подробней.

Как высчитываются алименты с зарплаты — нормативная база

Статья 81 Семейного Кодекса РФ, в 2016 году порядок расчета с заработной платы осуществляется следующим образом:

  • размер алиментов на 1 ребенка,- 25% от “чистой” зарплаты (при этом минимальный размер составляет 1550 рублей);
  • размер алиментов на 2 детей,- 33% от “чистой” зарплаты, либо минимальная сумма 2068 рублей (в том случае, если зарплата меньше минимальной);
  • размер алиментов на 3 и больше детей,- 59% от “чистой” зарплаты либо минимум в размере 3100 рублей, если оплата труда меньше минимальной.

Как уже было указано выше, необходимо помнить, что размер алиментов определяется исключительно после того, как из заработной платы будет вычтен НДФЛ в размере 13%.

Несмотря на тот факт, что работодатель не имеет права осуществлять выплату заработной платы меньше МРОТ, на практике это далеко не так. Но, тем не менее, матеря-одиночки имеют полное прав рассчитывать на алименты в полном объеме, как это и предполагает закон.

При этом сам размер алиментов, согласно Федеральному закону, может быть увеличен либо уменьшен, в зависимости от финансового положения каждой стороны.

Алименты, согласно статье 81 СК РФ могут быть списаны с таких доходов, как:

  • заработной оплаты труда за отработанное время. Если говорить простыми словами, то под этим подразумевается исключительно официальная зарплата, а не в “конвертах”, при условии что о таком доходе никто не знает;
  • премиальные выплаты и другие денежные поощрения. Поскольку с этих доходов идет налоговый вычет, следовательно, с них могут взыскать алименты;
  • доплата за ненормированный рабочий день. Необходимо помнить, что при расчете алиментов во внимание берется не сам оклад, но и надбавки за сверхурочное время;
  • денежная надбавка за вредные условия труда;
  • с доплаты за выслугу лет;
  • пенсии;
  • доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности;
  • прочих доходов, из которых вычитывается налог.

В свою очередь стоит учитывать, что Семейным Кодексом предусмотрены также и доходы, с которых не имеют право вычитывать алименты. В частности речь идет о такой прибыли, как:

  • разовые денежные выплаты от государства;
  • денежная компенсация за санаторно-курортные путевки, в том числе и компенсацию за проезд к их месторасположению;
  • различные пособия на ребенка;
  • пенсии, которые получаются по причине потери кормильца;
  • с денежной выплаты, необходимой на захоронение.

Стоит отметить, что этот перечень может быть расширен, если будут внесены поправки в действующее законодательство.

Помимо официальной заработной платы и сопутствующих доплат к ней, алименты могут взыскаться и с иных доходов. Под это определение подходят такие доходы, как:

  • ежемесячная стипендия при обучении на бюджетной форме в любом из образовательных учреждений;
  • выплаты по больничному листу;
  • ежемесячные выплаты по причине отсутствия работы;
  • с материальной помощи;
  • прибыль, полученная с аренды любого движимого и недвижимого имущества.
Читайте также  Легкий труд после травмы на производстве

Но при этом этот доход должен быть в обязательном порядке официальным. В противном случае, необходимо будет доказывать документально факт получения какого-либо из вышеперечисленного дохода.

Алименты с больничного листа

В том случае, если супруги договаривались об алиментах мирным путем и включили в договор пункт о взыскании алиментов с больничного листа, то процедура расчета стандартная,- 25,33 и 50% соответственно.

В противном случае, необходимо будет обращаться в судебную инстанцию, подготовив такой перечень документов:

  • заявление в нескольких экземплярах;
  • справку, которая подтверждают статус развода (либо регистрацию брака);
  • оригиналы и копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей;
  • документ, который является подтверждением получения алиментов.

В 99% в ходе судебного заедания принимается решение в пользу заявителя, поскольку взыскание алиментов с больничного листа предусмотрено Семейным и Налоговым Кодексом РФ.

Отказ может быть получен только в том случае, если у ответчика нет денежных средств либо ему самому необходимы деньги на дальнейшее прохождение курса реабилитации.

После положительного решения, заявитель получает исполнительный лист и отдает его в бухгалтерию по месту работы ответчика. Далее бухгалтерия осуществляет перерасчет и доплачивает необходимую сумму на указанные банковские реквизиты.

Согласно СК РФ ежемесячные выплаты на ребенка могут списываться с тех доходов, которые подлежат налогообложению. Но при этом расчет производится после вычета 13% налогообложения.

Так как отпускные подлежат налогообложению, с них могут быть сняты определенные денежные средства для выплат алиментов.

Расчет алиментов из отпускных происходит следующим образом: из насчитанных отпускных вычитываются 13% налогового сбора, а после этого высчитывается установленный законодательством процент на каждого из детей, которые получают ежемесячные выплаты.

Необходимо помнить о таком небольшом нюансе, как: если плательщик алиментов решил взять с собой на отдых ребенка, которому он платит алименты, то это исключительно его инициатива и к выплатам это не имеет никаких отношений. Если говорить простыми словами, то алименты все равно должны быть перечислены в указанные сроки.

Но при этом, если согласно статье 166 СК РФ, имеется у плательщика судебное решение об отмене взысканий с отпускных, то только в этом случае, они выплаты с них не проводятся.

Алименты с выходного пособия при сокращении

С выходного пособия без сомнений взыскать алименты можно, и это подтверждает сам Семейный Кодекс. Но при этом есть небольшие условия, при соблюдении которых можно рассчитывать на эти выплаты.

В частности речь идет о таких условиях, как:

  • наличие официального документа, который подтверждает выплату пособия при сокращении. Это может быть выписка из банка либо из расчетного отдела;
  • доход должен облагаться налоговым сбором. Простыми словами, та выплата пособия, которая является “белой”, с той и рассчитываются алименты.

Часто работодатели для уменьшения размера налоговых сборов предлагают минимальную сумму выплатить официально, а большую часть “в конверте”. Именно поэтому необходимо четко следить и вовремя собрать необходимую доказательную базу.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

В Налоговом Кодексе РФ, в частности речь идет о статье 217, существует так называемый закрытый перечень доходов, с которых нельзя взыскать налоговые сборы. В этот перечень включена также и материальная помощь, которая за весь год не превышает сумму в размере 4000 рублей.

Читайте также  Спецоценка условий труда 2 класс вредности

Примером этой помощи являются:

  • материальная помощь, полученная по причине серьезного заболевания либо самого финансового положения;
  • либо же бывшим сотрудникам, которые вынуждены были уйти на пенсию по выслуге лет.

Исходя из этого, с материальной помощи не изымаются алименты, если идет о суммах, не превышающих отметку 4000 рублей в год.

Семейным Кодексом, в частности статьей 81 четко регулируется вопрос о расчетах алиментов из заработной платы.

Рассчитывается размер ежемесячных выплат по заработной плате следующим образом:

  • для одного несовершеннолетнего ребенка,- 25% от официальной заработной платы;
  • для двух несовершеннолетних детей,- не больше 33% от заработной платы, которая подлежит налогообложению;
  • для 3 и больше несовершеннолетних детей,- 50% от размера “чистой” заработной платы.

Процент может быть увеличен, если:

  • ребенок нуждается в дополнительном финансировании;
  • у родителя, с которым проживает ребенок тяжелое финансовое положение;
  • ребенок нуждается в медицинских препаратах.

Информация для работодателей на видео

Как следует действовать работодателю, если он желает правильно оформить удержание алиментов с заработной платы работника?

Источник: http://razvod-gid.ru/alimenty/pravila/s-kakix-doxodov-uderzhivayutsya.html

Алименты с компенсации за молоко

Алименты с доплаты за вредные условия труда

С каких доходов физлиц работодатель и заказчик может удерживать алименты и другие платежи по исполнительным листам. Попадает ли в эти доходы компенсация за работу во вредных условиях?

Вопрос:  Удерживаются ли алименты с суммы компенсации за молоко за работу во вредных условиях?

Ответ:  Нет, если доплата за молоко производится в связи с вредными условиями труда.

Вредные условия труда должны быть подтверждены результатами аттестации рабочих мест или спецоценкой условий труда. В этом случае доплаты за молоко признаются компенсационными, выплачиваемыми в соответствии с трудовым законодательством.

А с таких выплат удержания производить нельзя (п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Еще читайте: производственный календарь 2020 как отдыхаем

Если вредные условия труда не подтверждены результатами аттестации рабочих мест или спецоценкой условий труда (т.е. организация выплачивает компенсацию за молоко по собственной инициативе), то с таких выплат удерживать алименты нужно.

Подробнее об этом в рекомендациях Системы Главбух:

С каких выплат можно удержать деньги по исполнительным документам

Со стоимости молока алименты не удерживаются

Обоснование

С каких выплат можно удержать деньги по исполнительным документам

С каких доходов физлиц работодатель и заказчик может удерживать алименты и другие платежи по исполнительным листам

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода физлица. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.Удерживать надо как с доходов по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. Например, с выплат по договору аренды. Исключение – выплаты по разовым договорам ГПХ.

Правила удержания алиментов на детей прописали более детально. Переченьвыплат, с которых надо взыскивать алименты, дан в постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. В состав выплат входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняете средний заработок, и т. д. Перечень из постановления № 841 по сути уточняет общее правило, которое установлено в статье 98 Закона 229-ФЗ. Но есть особенности при выплате:

– авансов;
– непроизводственных премий;
– компенсаций;
– отпускных;
– больничных;
– декретных и детских пособий;
– командировочных;
– дивидендов.

Быстро разобраться, надо ли удерживать с дохода средства, помогут справочная таблица и онлайн-сервис.

Пример, как определить состав выплат, с которых удерживают по исполнительным документам

На основании исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А.С. Кондратьева алименты на двоих детей.В январе Кондратьеву начислены:

зарплата – 12 000 руб.;

ежемесячная премия по итогам работы – 3300 руб.;

арендная плата за использование имущества сотрудника – 5000 руб.

Кроме того, в этом месяце ему было выдано под отчет на покупку запчастей 4000 руб.

Алименты удерживают с первых трех выплат. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер неудерживает. Общая сумма доходов Кондратьева, с которойудерживаются алименты, равна:
12 000 руб. + 3300 руб. + 5000 руб. = 20 300 руб.

Когда нельзя удерживать

С каких доходов организация не вправе удерживать деньги по исполнительным листам, например алименты

Читайте также  Виды общественного контроля по охране труда

Из некоторых доходов сотрудников удерживать деньги по исполнительным листам нельзя. В частности, это:1

выплаты организации из собственных средств тем сотрудникам, кто получил травмы при исполнении служебных обязанностей;

компенсационные выплаты, которые установлены трудовым законодательством России (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность, и др.);

пособия гражданам с детьми, которые возмещают за счет средств ФСС.

Все выплаты, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам, приведены в статье 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в главе VI Методических указаний ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

С каких выплат нужно удержать алименты

Удержание алиментов с компенсации стоимости молока, выдаваемого за вредность

Вопрос: Предприятие платит компенсацию стоимости молока своим сотрудникам работающих с вредными условиями труда. Со стоимости данной компенсации нужно удерживать алименты?

Ответ: Не нужно, если вредные условия труда подтверждены результатами аттестации рабочих мест или спецоценкой условий труда.

В этом случае выплаты признаются компенсационными, выплачиваемыми в соответствии с трудовым законодательством. А с таких выплат удержания производить нельзя (п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

С каких выплат нужно удержать алименты

Компания выплачивает компенсацию за молоко за вредность электрогазосварщикам. Нужно ли с этой компенсации удерживать алименты по исполнительному листу, а также с пособия по временной нетрудоспособности?

С пособия по временной нетрудоспособности алименты удержать нужно. Так как пособия по временной нетрудоспособности входят в число выплат, с которых положено удерживать алименты (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, подп. «в» п. 2 Перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841).

С компенсации за молоко за вредность удерживать алименты нужно только в том случае, если её выплата не подтверждена аттестацией рабочих мест или специальной оценкой условий труда. Так как бесплатное питание, в т.ч.

его денежная компенсация, предоставляемое сотрудникам, занятым во вредных условиях труда (подтвержденных аттестацией рабочих мест или специальной оценкой условий труда), признается выданным в соответствии с законодательством. Т.е.

являются компенсационными выплатами, установленными законодательством Российской Федерации о труде, поэтому взыскание на них обращено быть не может (п. 8 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ).

Бесплатное же питание, предоставляемое сотрудникам, занятым на рабочих местах, которые по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) не признаны вредными, таковым не признается. В таком случае обеспечивать сотрудников питанием организация не обязана. Следовательно, расходы на его выдачу не приравниваются к компенсационным выплатам. Такая точка зрения подтверждается письмом Минфина России от 31 марта 2014 г. № 03-03-РЗ/13985. И поэтому в этой ситуации с суммы компенсации за молоко за вредность удержать алименты нужно.

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Главбух»

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/309574-alimenty-s-kompensatsii-za-moloko