Оплата больничного сроки выплаты по закону

Содержание

В течение какого времени работодатель обязан оплатить больничный лист

Оплата больничного сроки выплаты по закону

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления. Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю.

Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

Как оплачивается больничный в пилотных регионах, читайте в статье «Пилотный проект ФСС — как заполнить больничный».

Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия?

Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя (п. 4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • работодатель прекратил деятельность;
  • местоположение страхователя не установлено;
  • у работодателя заблокированы расчетные счета и нет средств для выплаты пособия;
  • проведение процедур банкротства.

Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Однако перечень уважительных причин пропуска предоставления больничного строго ограничен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.

Итоги

Работник сдает напрямую работодателю больничный лист — сроки его предоставления строго лимитированы и не могут превышать полгода с даты окончания периода нетрудоспособности. Просроченный по уважительной причине бюллетень можно предоставить напрямую в ФСС, однако перечень уважительных оснований строго регламентирован законодательством РФ.

Источник: http://nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/kakov_srok_predostavleniya_bolnichnogo_lista_rabotodatelyu/

От любого кадрового инспектора на предприятии требуется четкое исполнение своих прямых обязанностей и знание действующих законодательных основ. Данный факт я могу подтвердить из личного опыта, поскольку работаю на этой должности уже долгие десять лет.

За последнее время трудовые нормы претерпели очень много изменений, в частности, изменился порядок оплаты по листку нетрудоспособности, а совсем недавно, обычные больничные листки были заменены на электронные, в рамках пилотного проекта.

У нас на предприятии нередко возникают споры, связанные с размером компенсации по больничному, а несколько раз случался конфликт и из-за сроков, в течение которых мы обязаны оплатить деньги. Из личных наблюдений я могут сказать лишь одно – очень немногие граждане имеют представление о том, в какой срок оплачивается больничный лист, и какие допущения в этом отношении предусматривает действующее законодательство. Итак, давайте обсудим данный вопрос подробнее.

Читайте также  Как оплачивается больничный по закону РФ?

Каков общий порядок оформления и оплаты больничного листа в 2019 году?

В январе текущего года в силу вступили очередные поправки, касающиеся расчетов по БЛ. Теперь, размер компенсации напрямую зависит от величины МРОТ (9489 рублей). Некоторые изменения были приняты и в отношении использования при начислении страхового стажа. Отдельные требования появились к оформлению и заполнению ЛН. Если наниматель и сотрудник не будут соблюдать данные правила, в выплате пособия может быть отказано.

Отдельное внимание следует уделить причинам выдачи бюллетеня, поскольку, оплата не по всем документам может быть компенсирована со стороны ФСС. В качестве оснований для выписки ЛН можно указать:

  • заболевание или травмирование;
  • уход за ребенком или за пожилым родственником;
  • в случае карантина;
  • при восстановлении в послеоперационный период;
  • по беременности и родам.

Существенным моментом здесь является тот факт, что количество дней обычного бюллетеня, по уходу за ребенком или, например, по БиР могут различаться, что в дальнейшем повлияет на размер оплаты по документу. К примеру, для декретных период оплаты составляет 140 суток, а по восстановлению после операции не может превышать 12-ти месяцев.

Кто обязан произвести оплату по БЛ?

Порядок оплаты по листку нетрудоспособности предусматривает использование стандартной схемы:

  1. Пациент оформляет бюллетень и передает его по месту работы для начисления пособия.
  2. Бухгалтер предприятия выполняет начисление и знакомит с результатом работника.
  3. В первый аванс или зарплату деньги выплачиваются работнику.
  4. Бухгалтер составляет отчет и передает заявку на возмещение выплаченных средств в ФСС.
  5. Соцстрах компенсирует расходы компании.

Оплата больничного листка предусмотрена для лиц, которые работают на предприятии официально, или самостоятельно перечисляют взносы в ФСС.

Когда у работника возникает право получить оплату по ЛН?

Если говорит о том, в какой период времени бюллетень передается в бухгалтерию компании, то обычно речь идет о первом рабочем дне. Люди не хотят откладывать получение пособия и стараются сразу передать документ для выполнения. Важным моментом является и то, сколько действует справка. Дело в том, что по закону, гражданин вправе обратиться за компенсацией по БЛ не позднее полугода с момента его оформления.

Иными словами, сотрудник может подать документ хоть через месяц после выхода на работу и он все равно будет оплачен. Уважительными причинами могут считаться такие обстоятельства:

  • гражданин был в длительной командировке;
  • сотрудник находился на лечении;
  • есть доказательства произошедших катаклизмов или военных событий в регионе, где пребывал гражданин и поэтому не могу предъявить БЛ к оплате;
  • иные обстоятельства, не противоречащие трудовым нормам.

Даже если полугодовой период был пропущен, но причины этого вполне уважительны, человеку достаточно обратиться в ФСС со справкой и представить доказательства в свою пользу.

Если за оплатой листка нетрудоспособности умершего гражданина обратился его родственник, то выплата также будет предоставлена, но срок обращения в таких ситуациях составляет уже четыре месяца. Когда БЛ несколько, но период болезни один, оплата по каждому рассчитывается отдельно, и пациенту нет необходимости ждать окончательного излечения.

Читайте так же:  Как провести проверку квартиры на обременение

Каковы сроки оплаты бюллетеня в 2019 году?

По закону, наниматель располагает 10-ю календарными днями, чтобы подготовить все нужные расчеты по листку нетрудоспособности. Иными словами, за этот промежуток времени компания обязана рассчитать и назначить оплату сотруднику, представившему больничный лист. Что касается непосредственной выплаты денег, то средства предоставляются непосредственно в день выдачи заработной платы или в ближайший аванс.

Читайте также  Оплата больничного листа по внутреннему совместительству

В июле 2017 года было объявлено о возможности оформления бюллетеня в электронном формате. Срок оплаты больничного листа в 2019 году такого типа составляет аналогичный период, поскольку документ имеет такой же правовой статус, как и бумажный носитель.

Заключение

В конце заметки стоит сказать, что сроки оплаты по БЛ должны быть строго соблюдены со стороны работодателя, иначе это грозит предприятию немалым штрафом, вплоть до приостановки деятельности. Если возникают сомнения относительно определенных ситуаций, то стоит обратиться за консультацией к трудовому инспектору или к работнику соцстраха.

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/srok-oplatyi-bl.html

В течение какого времени должен быть оплачен больничный лист?

Источник: https://uk-cjs.ru/v-techenie-kakogo-vremeni-rabotodatel-obyazan-oplatit-bolnichnyj-list/

Когда обязаны выплатить больничный лист

Оплата больничного сроки выплаты по закону

В соответствии с Федеральным законом № 225-ФЗ, работодатель должен назначить пособие по нетрудоспособности в течении 10 календарных дней со дня предоставления работником больничного листка. При этом оплата пособия по нетрудоспособности осуществляется в ближайший, после такого назначения, день выплаты заработной платы.

Пример: Иванов И.И.
предоставил больничный лист в организацию 10 го числа, после чего работодатель в течении 10 дней должен вынести решение о назначении пособия по нетрудоспособности. Стоит заметить, что в организации заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. Таким образом, оплата больничного листка в указанном случае должна быть проведена 25 числа.

Следовательно можно сделать вывод: срок оплаты больничного листа работодателем
— в течении 10 дней после его представления в ближайший день выплаты заработной платы.

Источник: http://ppt.ru/news/104686

Оплата больничного листа в 2020 году: сроки и правила выплат ФСС

Поскольку сроки перечисления денежных средств регламентированы действующим законодательством, необходимо владеть информацией о том, в течение скольких дней работодатель оплачивает больничный. Ведь организации не имеют право нарушать установленный в статьях ФЗ № 255 период. Этот нормативный акт также регламентирует сроки начисления средств во время беременности и родов, а также позволяет разобраться, в каких ситуациях можно не производить выплаты по бюллетеню.

Поскольку работодателям не всегда известно, когда нужно выплачивать больничный лист, они могут усложнить ситуацию и для себя, и сотрудника, поэтому иметь базовые сведения по этому вопросу нужно двум сторонам. Информация о периоде выплат и особенностях их начисления приведена в этой обзорной статье.

Сроки предоставления больничного листа работодателю

Потребность в сдаче листа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности, зафиксировано в ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. На основании документа производится расчет пособия и его предоставление. Обычно листок сдается сразу после того, как сотрудник вышел на работу. Однако закон фиксирует иное правило. Сроки оплаты больничных листов работодателем в 2020 году зафиксированы в статье 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нем содержится следующее:

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания».

На основании положения нормативно-правового акта, человек может предоставить документы в течение полугода с момента закрытия листка нетрудоспособности. Компания не имеет права отказаться принимать бумагу, если сроки сдачи больничного листа работодателю соблюдены. Инициировать увольнение сотрудника или применить к нему санкции за прогулы организация также права не имеет. Если работодатель нарушил установленные правила, гражданин имеет право подать заявление в трудовую инспекцию или в суд.

Кто обязан предоставить оплату?

Особенности начисления пособия закреплены в статье 3 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В соответствии с положениями нормативно-правового акта компенсационные страховые выплаты распределяются следующим образом:

  1. Первые 3-е суток за счет предприятия.
  2. Весь остальной период компенсируются за счет средств ФСС.
Читайте также  Как узнать выплачен ли больничный лист?

Право на получение выплаты имеют только граждане, которые перечислили все необходимые взносы во внебюджетный фонд. Если человек нанят официально зарегистрированной организацией, обязанность по выплате необходимых сумм в ФСС берёт на себя работодатель. Если причиной невозможности выполнения профессиональных обязанностей стал уход за ребенком или недееспособным родственником, оплата полностью производится из бюджета ФСС.

В соответствии со статьей 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2011 года, листок может быть оплачен и после увольнения, если период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 суток с момента прекращения сотрудничества с компанией. В этой ситуации размер выплаты составит 60%. Величина трудового стажа во внимание не принимается.

В какие сроки ФСС должны оплатить больничный лист

Когда оформленный в соответствии с установленными правилами документ предоставлен работодателю, происходит начисление пособия. Разбираясь, в какой срок ФСС должны оплатить больничный лист, стоит обратиться к статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нём содержится следующая информация:

«Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года фиксирует и период обращения за денежными средствами. Когда начисляют больничный, обычно деньги выплачиваются вместе с ближайшей заработной платой. Если по каким-либо причинам человек не смог получить положенную сумму, обратиться за причитающейся компенсацией разрешается в течение ближайших трех лет. В случае возникновения задержки по вине работодателя, граничный срок востребования выплаты отменяется вовсе.

Срок оплаты больничного ФСС по беременности и родам

Для таких ситуаций существует законодательно установленные сроки начисления и выплаты декретных по больничному листу. Особенности предоставления денежных средств регламентирует статья 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Компания обязана назначить пособие в течение 10 календарных дней с момента обращения сотрудника. Выплата денежных средств при этом будет производиться в день ближайшей зарплаты.

Разбираясь, когда должны по закону выплачивать больничный по беременности и родам, нужно учитывать, что в ряде ситуаций пособие могут предоставлять только органы соцзащиты без участия работодателя. В этом случае денежные средства передаются при помощи почты или начисляются через банк. Действие осуществляется не позднее 26 числа месяца, который следует за периодом приема необходимой документации.

В каких случаях денежные средства не полагаются?

Если работодатель не хочет предоставлять денежные средства в связи с умышленным нанесением сотрудником вреда своему здоровью, факт злого умысла должен быть доказан судом. В иной ситуации производить начисления придется на общих основаниях.

Источник: http://workdispute.ru/bolnichniy/sroki-vyplaty-i-sdachi-bolnichnogo.php

Выплаты по болезни: чем в 2019 году регулируются сроки, в которые их начисляют и переводят

Когда мы говорим о больничном листе и о выплате больничных, то имеем в виду листок нетрудоспособности и оплату дней, на которые данный документ был выдан. Таким образом, в настоящей статье мы будем рассматривать срок оплаты больничного по следующим основаниям:

  • болезнь или травма (за исключением производственной и профессиональной);
  • необходимость ухаживать за больным членом семьи;
  • протезирование по показаниям;
  • долечивание в санатории;
  • декретный отпуск по беременности и родам;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • смерть самого сотрудника или его несовершеннолетнего члена семьи.

Источник: https://zt-gazeta.ru/kogda-obyazany-vyplatit-bolnichnyj-list/